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    牢記使命守初心——新橋礦業公司保衛部三十年足跡

    發布時間:2021-12-15     次瀏覽
    打開高德地圖,定位新橋礦業公司,新橋保衛四個大字赫然在列。順風路東至鳳凰山,北至七○一,當地村民對于新橋保衛部的名頭依然印象深刻,對于很多上了年紀的老人來說,他們更習慣用另一個名稱稱呼——管山派出所。...

    打開高德地圖,定位新橋礦業公司,新橋保衛四個大字赫然在列。順風路東至鳳凰山,北至七○一,當地村民對于新橋保衛部的名頭依然印象深刻,對于很多上了年紀的老人來說,他們更習慣用另一個名稱稱呼——管山派出所。保衛部工作人員大部分都是黨員,憑借積極的工作態度,敢于爭先的工作熱情,盡心盡力服務周邊群眾,像是一座戰斗堡壘維穩礦區周邊治安和消防安全,備受當地群眾的推崇。

    一個班子,兩塊牌子

    應運而生,應時而長。80年代由于我國警力密度偏低,公安機關面臨很大壓力,于是從70年代末期、80年代初期開始,我國各大中型國有企業、機關和學校開始增加保衛處和保衛科,在這樣的大環境下,1983年新橋礦業公司前身新橋硫鐵礦成立,并設立新橋硫鐵礦保衛科,工作人員不僅是內保人員,也是特殊警察身份、公安編制,對內稱為保衛科,對外稱為管山派出所,由公安機關和企業的雙重領導。即一個班子,兩塊牌子。保衛科不僅配發了槍枝彈藥、警棍手銬等警用器械,還擁有等同公安的社會執法權。例如盜竊、斗毆等案件,保衛科可直接處理,只有涉及刑事的案件,才移交給獅子山公安分局。新橋鄉派出所遇到較大案件時,也會請求保衛科協助調查。

    因保衛科工作的特殊性,工作人員基本選用退伍軍人,人數不多,只有三十多人,除去門崗值班人員,部室和經警隊加起來甚至不超過二十五人,但這二十五人入黨率超過在百分之八十,不僅身體素質極佳,而且勇于爭先,協助轄區派出所前往礦區周邊處理過掃黃打黑、打擊偷盜和賭博、搜捕嫌犯等眾多案件,保衛科由此聲名遠播。

    扎根礦山,維持穩定

    企業保衛科必須在企業的大地上落地生根,才能茁壯成長。90年代末期以后,隨著社會治安的改善,我國警力力量逐步充足,同時199112月銅陵化學工業集團公司成立,企業內部進行改革等方面原因,保衛科面臨選擇,是脫離企業進行公安系統,還是繼續留在企業內,維持內?,F狀。銅化集團公司領導保留了保衛科。1998年保衛科將槍枝彈藥上交給市公安局,將并不再享有執法權,隨后新橋硫鐵礦改名為新橋礦業有限公司,保衛科也因此改名新橋礦業公司保衛部,專注礦區的治保工作。而此時多個以毛毯吸附金砂的不法團伙出現,他們也是保衛部未來近二十年防范和打擊的主要目標。

    毛毯吸金團伙大都由三到五人組成,平均年齡二十歲出頭,晝息夜出。他們通過在精砂管道上切槽,塞入毛毯,上系麻繩固定達到吸金目的。保衛部一方面自制工具掏出毛毯讓不法分子顆粒無收,一方面開展嚴打整治工作,在管道口附近和主要道路蹲點設伏,成功抓捕山東籍不法分子數人,嚴厲打擊了該不法團伙。

    2011218日凌晨一點,一輛出租車突然駛到黃嶺山腳下,幾道黑影從出租車上下來,竄進漆黑的樹林里,他們的目標正是該公司選礦廠。此時保衛部則早已經張開了口袋,就待甕中捉鱉。一聲令下,保衛參戰人員一擁而上,成功抓捕一人。隨后保衛人員將不法分子連同駕駛員及出租車一起帶回保衛部。第二天上午8時許,保衛部將不法分子移交到獅子山刑警大隊。通過刑偵手段,刑警大隊打到不法分子的藏身地點,同保衛部工作人員組成工作小組一同前往抓捕,最終成功搗毀該團伙。

    在保衛部持續高壓打擊下,以及選礦廠技改完成后精砂管道架高等原因,毛毯吸金的難度太大,不法團伙幾次作案全部失敗,從2016年底開始,撤離了該公司,流竄到其他礦山作案。

    外援救火,平定火患

    保衛科成立之后,保衛科工作人員在內保人員和警察身份之外還掛著一個名頭,新橋硫鐵礦保衛科消防隊,接受獅子山消防大隊管理,銅陵縣改為義安區后,消防隊又劃歸義安區消防大隊管理。

    20111012日,銅陵縣順安鎮盛瑤村一村民做飯時醉酒昏睡,灶臺失火致使整個廚房變成火海,村民也被燒傷。下午1720分,保衛部消防隊接到火警電話后,立即趕往火災現場。此時廚房已被大火覆蓋,而廚房內還有一大一小兩個液化氣罐。大罐完好,小罐斜倒在墻邊,罐口向外突突地噴射著烈焰,情況十分危急。消防隊員顧不得自身安危,一名消防員沖進廚房關閉小罐氣閥,抱起來就往外跑,另外兩名消防員則一起提著大液化氣罐往外沖。搶救出液化氣罐后,消防隊員跑回消防車,盤接四盤水帶進行撲救,歷時半個小時,終將大火撲滅。

    立足崗位,拓展服務

    只有緊跟企業發展腳步,與時俱時,不斷調整職能做好服務,才能和企業共同成長。隨著礦業公司改革改制轉型發展,保衛部從單純的治安保衛部門向混合型內保部門轉變,逐步調整職責,拓展服務范圍,在治安和消防防范的基礎上,拓展到施工隊伍、重點部位、內部道路交通、監控器材、民爆及易制毒?;返墓芾?、灑水抑制揚塵、養護綠植等工作,服務企業發展。

    三十年即是滄海一粟,三十年也是百年起步。強企造就保衛,保衛護航強企。因工作崗位的特性,保衛工作人員更迭較快,成立之今,現在骨干人員已經是第三代。三十年風雨變遷,三代人努力耕耘,改變的是職責,不變的是初心。(王  磊)


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